Leren veranderen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Keuzevak Publieksbeïnvloeding met alle verplichte wekelijkse huiswerkopdrachten. Behaald met een ruimvoldoende. Dit keuzevak heb ik in kwartaal 3 tegelijkertijd gevolgd met het keuzevak Leren en veranderen

Samenvatting van hoofstuk 1, 2, 3, 6, 8 van het boek "Leren veranderen" van Caluwé en Vermaak voor het vak "Project advisering en organisatiegedrag" van de bachelor Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatie en Verandering van mei 2022. Onderwerp: een organisatie doet er veel te lang over om klachten af te handelen. Doel: er wordt advies gegeven hoe dit sneller kan. Alle modellen en bijlagen voor aanwezig: QuickScan, 7S model, de Caluwé etc. Zie de inhoudsopgave. Best een pittige opdracht dus deze opdracht kan helpen. Geslaagd met een 8.

De moduleopdracht Gedrag in organisaties met cijfer 8,5! De feedback van de beoordelaar is ook toegevoegd zodat je niet dezelfde fouten maakt Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. ...

Deze moduleopdracht heb ik geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement versneld. De meeste studiegenoten hebben deze module niet in één keer behaald, daarom adviseer ik om mijn MO als leidraad te gebruiken. De feedback die ik kreeg is als volgt: Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de organisatie op als bijlage, om te laten zien w...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Het tentamen voor leren en veranderen komt eraan! Hierbij heb je een samenvatting van kennis - leren en veranderen van leerjaar 2, blok 2. Samenvatting is gemaakt aan de hand van het toets matrijs in de studiehandleiding (de leerdoelen)! Leuk feitje: tot nu toe heb ik mijn tentamens in 1x gehaald!

Hier kun je alle opdrachten vinden van de module Ontwikkelen en leren van de basisopleiding Onderwijsassistent van LOI. Deze module valt onder Pedagogiek en deze bevat meerder modulen die je terug kan vinden op mijn profielpagina. De opdrachten zijn duidelijk en heel goed uitgewerkt. Het is zonder twijfel een enorm aanwinst om dit tussen je documenten te hebben. Het is wel zo dat je het een en ander moet veranderen om het eigen te maken. Deze opdrachten zijn bedoeld om je te helpen begrijpen z...

Dit is een nieuwe moduleopdracht Diversiteit in Organisatie, waarin ze in 2022 mee begonnen zijn! Hij is behaald met een 8. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar...